Instituto África-Brasil de Desenvolvimento Projetos e Pesquisas

Este núcleo  ORGPLURAL ( visite-o em http://www.orgplural.org/page_1213633558046.html )  enfatiza aspectos de desenvolvimento profissional do negro. As dificuldades são enormes, pois temos que vencer preconceitos mantidos até mesmo por alguns negros, e que estigmatizam o negro como:

• sujeito alegre

• pobre

• bom de coração

• sujeito que gosta de dançar

• apreciador de música

• sambista

• bom esportista

• bom amante

• espiritualizado

• humilde

• lutador

• engraçado

• boa gente

• resignado

• perseverante

• amigo

• assistencialista

• ong

• marginalizado

• etc

O IADEPP deseja somar outras qualidades que sejam sinônimos de negro:

• empresário

• professor

• rico

• pesquisador

• controlador de processo

• vendedor

• comprador

• contador

• engenheiro

• gestor

• médico

• advogado

• prefeito

• vereador

• deputado

• presidente

• bioquímico

• químico

• jornalista

• matemático

• etc

Algumas lideranças negras já nos disseram que a coisa é assim mesmo, que o próprio negro prefere ser lembrado através da primeira lista. Já ouvimos até mesmo coisas absurdas como " o negro americano é melhor porque foram levados para lá pelos ingleses que souberam escolher tribos melhores e não pelos portugueses que se contentavam com menos". Repreendemos este raciocínio, duvidamos desta palavra, e fazemos isto muito seriamente. Por isto fizemos nascer o núcleo IADEPP,  que associa negros de todos os cantos do Brasil. Aqui  podem usar nossa organização como se  fosse deles, podem ser ORGPLURAL sem necessariamente terem que investir, e usam em benefício próprio, nossa experiência como formadores de executivos e organizadores de empresas. Associados negros  nos usam como instrumento comum de revolução cultural dirigida principalmente às empresas.

Não é uma bandeira racista ou simples movimento social, não é um processo reivindicatório, não é uma ação assistencialista.

Somos sim, um processo de preparação profissional e de negócios voltado à igualdade de PODER, nas empresas e governos, através não mais do discurso histórico e cultural, mas do conhecimento de processos profissionais e de negócios. Se achar que pode contribuir, associe-se ainda hoje em http://www.orgplural.org/page_1210704774359.html