Disciplina do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo - Conteúdo da Disciplina: 1. As origens da psicologia organizacional e sua afirmação com um conteúdo e uma base tecnológica para a gestão de empresas. 2. A psicometria: sua influência na administração e na qualidade de vida do trabalhador. 3. O processo grupal no ambiente de trabalho, teorias, contribuições e problemas para a administração e qualidade de vida no trabalho. 4. A motivação para o trabalho, teorias contribuições e problemas para a administração. 5. Os sentimentos e sua relação com o desempenho no trabalho. 6. A competência do trabalho: teorias, problemas e contribuições da psicologia organizacional. 7. A influência do conteúdo da tarefa no desempenho e na personalidade. 8. A saúde mental no trabalho. 9. Liderança: ferramenta ou mito?. 10. Cooperação e parceria. 11. Questões metodológicas da psicologia organizacional. 12. Perspectivas do desenvolvimento da psicologia organizacional. Docente Responsável: Sigmar Malvezzi